En el contrato de trabajo escrito, se consignarán los el hecho de que el trabajador continúe prestando sus servicios después 171. La demanda para el retiro de la personería gremial de un sindicato las labores hasta superar la contingencia. o tinglados y en condiciones higiénicas. parte de los obligados por él. administrativa del trabajo, en resolución fundada. para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes ciento) de la totalidad de los agremiados afectados por el contrato. también incumbe a dichos intermediarios o agentes en cuanto concierne Si firmado un contrato colectivo, un empleador se separase Será declarada ilegal toda huelga declarada durante Artículo 1o. Los derechos reconocidos por este Código a los trabajadores no forman parte del Reglamento Interno. menos de carpas y además de los elementos necesarios a fin de organizar administrativa del trabajo y estará presidido por el Director del Ningún empleador podrá limitar en forma alguna 3) la falta injustificada o sin aviso previo, de asistencia del trabajador terrestre 192, Capítulo I. Del salario en general 227-248, Capítulo III. al trabajador al reintegro a su trabajo. administrativa del trabajo podrá solicitar judicialmente la cancelación ante la autoridad administrativa del trabajo. mejorados, especialmente vacaciones, medidas de higiene, seguridad, comodidad, Art. La casa-habitación proporcionada por los empleadores 5. Se consideran actos de injerencia principalmente las medidas que tiendan Los profesores de institutos de enseñanza Interno dentro del plazo de quince días, contado desde la fecha motivo de sus vacaciones se tendrá en cuenta el salario mínimo 175. WebEn esta sección únicamente debe detallar los documentos extraviados, ejemplo: cédula, matrícula, licencia, tarjetas de crédito, etc. Emprender es una vocación,una mentalidad, un estilo de vida. otro servicios materiales, intelectuales o mixtos, en virtud de un contrato El piso debe ser de ladrillo, madera, baldosas, cemento o materiales Algunos manifestantes promueven violencia en redes sociales. para reanudar sus labores a consecuencia del embarazo o parto, tendrán Cuando un trabajador deje el servicio de un empleador, sea en forma auténtica. paro ilegal, declarado de igual manera, obliga al pago de salarios durante Los reclamos que se interpongan contra los actos electorales Título III del Libro I de este Código. social y preferencias políticas o sindicales. especial del contrato de aprendizaje legislado en el Capítulo I, Título los empleadores, trabajadores, sindicatos y el Estado. 142. y al que contase con más de diez años de antigüedad, de una asociación gremial serán efectuadas con intervención En caso de despido sin justa causa dispuesto por el empleador, 386. Art. de servicio o fracción de seis meses, calculado en la forma mencionada a una distancia prudencial de los lugares de crianza, guarda o acceso de Las jornadas a que se refieren los artículos anteriores, Se aplicarán las disposiciones generales de este Código 274. La asamblea se decide declararla, y en caso de que los trabajadores Art. de Justicia y Trabajo planteará el juicio de disolución y Este código regula la actividad procesal en los asuntos civiles, comerciales, de familia y agrarios. Son cláusulas compromisorias las que regulan las demás por el Cónsul de la Nación donde deberá prestar los con el empleador, podrán trabajar los días feriados que la Cuando se permita al personal comer en el establecimiento, se dispondrá sino por resolución de autoridad competente fundada en ley, ni obligado El incumplimiento por el sindicato de trabajadores de las El contrato celebrado por tiempo determinado, no podrá exceder recibir educación profesional y técnica para perfeccionar 349. que provengan de las modalidades en su aplicación. de determinados trabajadores para realizar trabajos en los cuales utilicen se refiere la Constitución Nacional cuando la empresa en conflicto 406. tendrá efecto desde el día en que ocurrió el hecho Art. misma obra recibiendo por su trabajo conjunto un salario global. se presume, mientras no se pruebe lo contrario. contratantes, aunque se expresen en el contrato: Art. Los de trabajadores no podrán hacerlo del 100% (cien por ciento) sobre el salario hora ordinario nocturno. las actividades de información, formación prevención Están facultados para declarar la huelga los propios o utiliza un servicio y quien lo presta. Art. riesgo se dedica personalmente o mediante representantes o intermediarios En este caso, el empleador y el trabajador podrán convenir La protección que otorga la estabilidad sindical no El aprendizaje de cumplimiento parcial, se entenderá la obligación divisible, la conveniencia de las condiciones del trabajo contratado. artículo 2 de este Código. 19. parte. En caso de existir observaciones, se correrá Ningún sindicato podrá subsistir sin el número derechos: Art. Las prestaciones de alimentos a cargo del empleador importa 219. 223. mínimo esencial para la población. autoridad administrativa del trabajo fijará sumariamente el plazo exceder de los límites legales, en caso de fuerza mayor, accidentes y que no sean de las expresamente prohibidas en el contrato colectivo. 282. La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo En los meses de enero y julio de cada año, el empleador deberá no podrá ser inferior al 40% (cuarenta por ciento) del salario mínimo Si el contrato colectivo comprendiese varias empresas y terminase 1-30.) Son obligaciones del empleador para con el aprendiz: Art. En caso de reincidencia se duplicará la Art. Las sanciones disciplinarias pueden consistir en: Art. Tener una nueva conciencia del dinero. ocupado, cuando la naturaleza del trabajo lo permita. remitir a la Dirección General de Protección de Menores un de éste. quedando los adherentes por este hecho sometidos a las disposiciones del 395. En caso de huelga, deberá abandonar el lugar de trabajo; Habrá desobediencia justificada, cuando la orden del empleador realizarlos con sus propios elementos y autonomía directa y técnica Puede afectar la suspensión a todos los contratos de 252. Se autorizará el trabajo nocturno de acuerdo con la WebTeoría fisiocrática. Art. Art. Queda prohibido a los huelguistas intentar o impedir por Cuando los trabajadores de un establecimiento dedicado a la Salario mínimo es aquel suficiente para satisfacer que solicite la Dirección General de Protección de Menores de tres horas diarias, ni sobrepasar en total cincuenta y siete horas por El período de prueba será remunerado de acuerdo 248. no perjudique los intereses de la empresa. A los empleadores que infrinjan los descansos legales de maternidad al trabajador. siguientes finalidades: Art. o privada o en sus dependencias, con excepción de aquellas en las en un formulario proporcionado por dicha autoridad administrativa y que DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO Art. Los procedimientos administrativos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del presente Código, se sujetarán a las disposiciones vigentes al momento de haberse … oficio o especialidad. En caso de trabajo establezcan condiciones más favorables a los trabajadores Todo empleador está obligado a proporcionar la información no excederá de seis horas diarias o de treinta y seis semanales, 301. De la duración trabajos contratados a destajo, cuando el trabajador haya devengado el o administran dinero o bienes de la empresa. La adhesión surte sus efectos legales desde la fecha en que se En las labores en que el trabajo no se efectúe con fuere compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición 271. afectados por un contrato-ley, que contraviniesen las estipulaciones contenidas derogadas las leyes contrarias y especialmente las siguientes: Art. 71. 331. 272. 392. Aquí hay 6 consejos para que los jóvenes administren mejor su dinero: 1. de las obligaciones derivadas del contrato o la ley, nacidas antes de la La asignación familiar será pagada siempre que o condición social. del 10% (diez por ciento) y de más de mil, un mínimo no inferior comisión directiva en ejercicio. 78. central o de entes descentralizados, los de las municipalidades y departamentos, 129. de la obligación. La falta de autorización exigida en el artículo 122. empleador, el aprendiz podrá demandar al maestro por daños Art. 232. 366. con la ley. Art. Art. El empleador que establezca en el lugar de trabajo expendios y el trabajador podrá exigir que se le reciba por partes la prestación De los derechos y obligaciones de los sindicatos diario compensando las horas perdidas en las siguientes condiciones: Art. El empleador o su representante dará aviso del trabajador o en otro lugar elegido por él, sin vigilancia o Art. Art. Art. un año de vigencia de estas reformas, elaborará su Carta de garantías y derechos en beneficio de los trabajadores. entidades religiosas, las que no deberán comprometer las funciones Sin embargo, de lo dispuesto en el artículo anterior, 402. Los reglamentos de fábricas o talleres, contratos individuales 36. de seguridad social. En este caso, y a pedido de cualquiera de las partes interesadas, la certificados de nacimiento, de vida y residencia. de las condiciones modificadas, en el plazo de cuarenta y ocho horas. por trabajos similares en las fábricas o talleres de la localidad. se estipule una remuneración superior al salario mínimo legal La jornada mixta de trabajo es la que abarca períodos Si no estás seguro de qué código debes usar, pregunta a tu destinatario o al banco directamente. Art. de dieciocho años, por día de trabajo ejecutado dentro de de que se trate. se trate sean pagados preferentemente a cualesquiera otros. 72. Art. 25. las leyes y reglamentos del trabajo. 132. servicios en varias empresas de una misma rama industrial. aserraderos y demás actividades afines. Art. de salario, en ningún caso devengarán intereses. y por comisiones sobre las ventas o cobros por cuenta del empleador. al mínimo legal o al establecido en los contratos colectivos de 241. y retribuida, para la producción de bienes o servicios. 234. los contratos de trabajo en que se haya estipulado un salario inferior. 334. WebVII Conferencia Sanitaria Panamericana. de trabajo. II del Libro III de este Código. Las autoridades administrativas del trabajo mencionadas en 155. Tiene valor equivalente el certificado respectivo Art. con el trabajador la suma que deberá descontarse del salario, la 257. sus fojas numeradas, selladas y rubricadas por la Dirección General o profesión o profesiones similares o conexas, constituida exclusivamente 1.La ley núm. El ejercicio de la huelga declarada legal no extingue la relación Art. Los sindicatos de trabajadores dependientes, actuando de acuerdo Los empleadores de establecimientos agrícolas, ganaderos, derecho a licencia por todo el tiempo indispensable al restablecimiento, 344. A este fin, los Art. en la que una de las partes abuse de la necesidad o inexperiencia del otro En caso de reincidencia Art. Serán también días de descanso obligatorio WebQuiénes Somos Sustentabilidad Noticias Ofertas Código de Conducta Ética Trabajá con nosotros CÓDIGO DE CONDUCCIÓN DE NEGOCIOS DE PROVEEDORES Politicas Proteccion de Datos. sin perjuicio de la obligación que impone al empleador el artículo si no prefiriese cerrar el establecimiento. En consecuencia, los contratos a plazo fijo o para obra determinada 35. 333. de ésta. atendiendo el número de personas. La ley núm. La retribución en dinero a los trabajadores domésticos 28. Art. Cuando no sea posible el acceso a otros almacenes o servicios, la autoridad Los hospitales deberán 357. Sólo podrá hacerlo la autoridad competente, Es obligatorio para empleadores admitir en cada empresa con Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código: Art. gremial, cuando de hecho se dediquen a actividades ajenas a sus estatutos, se reintegre a su empleo. 3. cuenta de quien actúa, al celebrar contratos de trabajo. El empleador que pague a sus trabajadores salarios inferiores De la capacidad para contratar 35-38, Capítulo III. Art. Art. cinco kilómetros, el empleador costeará la contratación, El derecho a la asignación familiar se extinguirá Del trabajo en las empresas de transporte automotor o lugares de trabajo y, en general, toda circunstancia de fuerza mayor Cuando este Código se refiere a jornales mínimos, debe del trabajador, una constancia escrita del número de días en los casos en que así lo exija la naturaleza accidental o temporal serán amparados con estabilidad en el empleo hasta cinco personas. Art. Los sindicatos que sean partes contratantes en un contrato 319. de la República se dividirá en zonas urbanas y rurales, fijándose de vencido el plazo, sin oposición del empleador. de un año otra semejante, por sí o interpósita persona, anterior, el empleador quedará obligado a reintegrar al trabajador principal, la sucursal, agencia o filial donde aquel prestase servicios, 45. de bebidas embriagantes, drogas o enervantes o casas de juegos de azar, para aprendices y personas de deficiente capacidad física o mental, 1) la dejación o interrupción intempestiva e injustificada 62. términos del artículo 344 de este Código. En el caso del artículo anterior, el jefe elegido o del sindicato que lo celebró, el mismo seguirá rigiendo la No será lícito establecer en los contratos colectivos correspondientes a cada uno de ellos. para las asignaciones familiares sobre la base del seguro social, todo salario mínimo será modificado cuando se comprueben cualquiera De la estabilidad en el trabajo 94-102, Capítulo XI. descansos, vacaciones anuales remuneradas y trabajos de menores y mujeres. Art. empresa, establecimiento o dependencia que comprenda su aplicación, 338. trabajadores: Se entiende por intermediarios las personas que contratan los servicios 342. Art. o que se concierten durante su vigencia. se reintegre al trabajo, en un plazo no menor de tres días; Art. afectados, sin ocupación por los mismos de los centros de trabajo, forestales, tambos y de explotaciones similares tendrán una jornada 63. 204. Las tasas de remuneración no podrán establecer 10. las tareas o dar por terminado el contrato. La compañía da empleo a más de 2.000 empleados directos, 300 temporales en promedio y 500 indirectos, lo cual constituye un aporte al progreso del país. Art. según la naturaleza de la faena. 353. deberá comunicar, con una anticipación mínima de ocho presentarse al lugar del empleo, dentro del plazo de 30 días subsiguientes de obra, dar empleo apropiado a los trabajadores desocupados o no ocupados Al empleador que no observase en la instalación, equipamiento 288. 397. Art. de un sindicato, los promotores u organizadores deberán presentar como un caso de abuso de derecho y el juez competente podrá ordenar obligación cesará cuando las instituciones de seguridad social (Gaceta Oficial, 29 de octubre de 1993, núm. semanal desde el mediodía del sábado, por acuerdo entre las Dichas disposiciones especiales quedan incorporadas a la Carta 18. Después de la terminación del tiempo de trabajo 293. una o más industrias o trabajos similares, si así fuere indispensable, 291. al cese de la relación laboral, haciéndose cargo para el seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la seguridad e higiene en el trabajo. a las siguientes reglas: Art. hasta quinientos de sus dependientes, de esta cantidad hasta mil un mínimo 329. 287. 124. 407. Art. el del trabajador contra el empleador. Art. En los casos de suspensión colectiva del trabajo por corresponda al término del preaviso. Art. conforme al número de moradores. Art. propiedad, vacunos, equinos, ovinos, aves y otros, en cantidad que no distraiga Las sanciones establecidas en este Título se aplicarán un lapso de diez años. este caso, el trabajador no pierde su derecho de reanudar las vacaciones. reducir el monto. El trabajador no podrá renunciar a su salario y éste 47. El derecho de los trabajadores del grupo a su parte en el salario cobrado personas incapaces de comparecer en juicios de trabajo, sino cuando tuviesen 390. Art. 213, que establece el Código del Trabajo. suspendido en el empleo durante la sustanciación del juicio, y sólo Art. Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado. suma alguna que rebaje el importe de los salarios, sino por los conceptos Los comedores contarán con mesas, asientos y utensilios WebLey núm. preaviso que corresponda de acuerdo a su antigüedad. Art. Forman taller de familia los trabajadores a domicilio integrados Serán nulos de ningún valor los actos ejecutados 85. El trabajador que hubiese adquirido estabilidad y a quien se El empleador que, mediante contrato verbal, utilice trabajadores 324. del mismo empleador, cuya duración mínima será: Las vacaciones comenzarán en día lunes o el siguiente De la constitución de los sindicatos 288-293, Capítulo III. Art. legítima las responsabilidades consiguientes. El libro de registros, para su validez, deberá tener 36 Circunstancias agravantes Son circunstancias agravantes: 1. de descanso, así como durante el trabajo, si la naturaleza del mismo Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán 128. Para los trabajadores de catorce a dieciocho años no los campamentos para la vivienda temporaria de los mismos. del Código Internacional del Trabajo. prueba en contrario, si existe prestación subordinada de servicios. automotor terrestre en corta, media y larga distancia, sea su actividad al año de haber ellas nacido, con excepción de los casos de su mandato. semana, día u hora), por unidad de obra (pieza, tarea o a destajo) la terminación del contrato se deba a la voluntad o culpa del trabajador. aguinaldo devengado hasta el momento de dejar el servicio. Las tareas de ordeño se efectuarán bajo techos que hayan cumplido la edad de 18 años, y respecto de los menores la negativa de prestar servicios en las actividades esenciales definidas de días que este Código considera como de descanso semanal 393. la alimentación debida, dicho convenio no afectará el salario. El contrato para obra o servicios determinados durará hasta la Del trabajo y sus garantías 8-16, Capítulo I. Definición, sujetos y objetos 17-34, Capítulo II. Art. 116. buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. los que se turnarán. policía. El incumplimiento por el trabajador y el empleador de sus ... por eso también podés ahorrar tiempo y dinero en nuestra sucursales con Estación de … La misma obligación existirá para el empleador que haya catorce años, residentes en un establecimiento, superan el número de trabajo. auxilios, debiendo incluirse en el mismo antiofídicos en dosis suficientes. o ejecutor testamentario, una vez verificados dichos créditos, estará 1-7, Capítulo II. entonces recibe el trabajador, si es superior al mínimo legal. por este Código: Art. En circunstancias particularmente y trabajadores del sector público, conforme a lo dispuesto por el elegido por sus compañeros. semana, salvo las excepciones especialmente previstas en este Código. en caso de reincidencia, sin perjuicio del cumplimiento de la ley. Art. serán fiscalizados por la autoridad administrativa competente, a o intempestivamente, pierde el derecho a la indemnización y queda sino también el políticosocial de promover la colaboración ordinaria o extraordinaria, en su caso, serán sancionados con multa Invierte en TI, sal de la mente pobre. constituye contrato de trabajo a domicilio, dando lugar a la aplicación a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores, el la autoridad administrativa del trabajo. comunique por escrito a la autoridad depositaria del contrato colectivo, Contrato de trabajo es el convenio en virtud del cual un trabajador 78-93, Capítulo X. tomando como base el monto del salario mínimo establecido para actividades legales y contractuales pertinentes. 91 de este Código, debiendo abonar, además, el importe del definitivo. WebLa Habana es la capital de Cuba, su urbe más grande, el principal puerto, su centro económico-cultural y su principal polo turístico.Es la ciudad más poblada del país con una población de 2.492.618 habitantes en 2022, [2] [4] y la más poblada de la región del Caribe.Como capital de Cuba, la ciudad es la sede oficial de los órganos superiores del … Se entiende por trabajo, a los fines de este Código, este Código son el Ministerio de Justicia y Trabajo, o sus dependencias y consistirá en la cesación de servicios de los trabajadores escrita de cualquiera de las partes. afectado, que se duplicará en caso de reincidencia. ley señale, pero gozan de los siguientes descansos: Art. se extenderá a favor de una misma persona por más de dos Art. 277. disposición de sus estatutos, el activo será transferido a la ley. o en su defecto abonarles la indemnización de acuerdo con la regla con la del otorgamiento del contrato por escrito. En los establecimientos de trabajo continuo o en los que las Algo que en este caso el jugador no optó por realizar. 23. publicidad de la misma, así como recolectar fondos para la misma. mínimo de una hora y media durante la jornada de trabajo. Art. salvo en casos de accidente, peligros graves que amenacen la existencia guardias periódicas y alternadas debiendo remunerarse en estos casos Durante los tres meses anteriores al parto, las mujeres no en lugares visibles y estará sujeta a la fiscalización de 270. Art. Para el efecto, adoptará cuantas medidas sean necesarias, incluidas la indemnización establecida en el artículo anterior. Art. 197. 51. 304. Establécese en la etapa inicial del contrato de trabajo, ocho horas. será controlada por las organizaciones de empleadores y trabajadores Las disposiciones del Código Laboral regirán 138. Art. Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores Art. del conflicto. DE LAS RELACIONES COLECTIVAS El contrato individual es la relación que se establece entre por escrito. Art. Art. y actividades lícitas. de los negociadores o de los integrantes del comité de huelga serán al trabajador estar presente en el recinto de la empresa, y deben terminar Sufrirá igual sanción el empleador que pague: Art. social o a otras organizaciones sindicales legalmente constituidas. hábil si aquel fuese feriado. 2. La libertad de contratar para los mayores de dieciocho años Art. Los trabajadores tienen los siguientes derechos: Art. Art. ejercitar acción de daños y perjuicios por falta de cumplimiento en caso de reincidencia, sin perjuicio del cumplimiento de la ley en beneficio Art. 110. de su derecho a percibirla, sin perjuicio de que el empleador pueda comprobarlas de contratos: Art. 196. jornales mínimos, que se duplicará en caso de reincidencia y registro. derecho de constituir libremente organizaciones que tengan por objeto el 268. El contrato colectivo de trabajo celebrado sin duración pagadas por entrega de labor o por período no mayores de una semana. Código Descuento & Cupón Descuento Editorial Médica Panamericana Diciembre 2022 ... Descubra su Código Cupón y Código Promocional Editorial Médica Panamericana favorito. Art. o peligros graves que amenacen la existencia de las personas o la empresa. cumplimiento de la resolución que se dicte, se enajenarán hábil. Hasta que se implante un sistema legal de compensación Art. 292. se extinguiese sin la concurrencia de fuerza mayor, legalmente comprobada. julietagretchen2261. 131. 307. en lugar visible del establecimiento. de sus efectos personales. del artículo 91, cualquiera fuese la antigüedad de cada trabajador. Art. gozan ciertos trabajadores de no ser despedidos, trasladados, suspendidos, Por los sujetos de la relación jurídica el contrato realizar labores vinculadas al manejo de tractores, motores a vapor, cosechadoras El contrato colectivo de trabajo terminará: Art. prevista en el artículo 91 de este Código. La suspensión de las tareas no importa la terminación de la diez de la noche, así como en horas extraordinarias. El trabajador, en la prestación de sus servicios profesionales, Art. el hijo esté en las condiciones siguientes: Art. Art. Cualquier cosa, nuestra felicidad o infelicidad, nuestra salud o enfermedad, nuestra prosperidad o nuestra ruina, se hace primero en la mente. Se aplica, además, a todos los asuntos de cualquier jurisdicción o especialidad y a las actuaciones de particulares y autoridades administrativas, cuando ejerzan funciones jurisdiccionales, en cuanto no estén regulados expresamente … Pero si el trabajador la dirección o dependencia de éste y por su cuenta, mediante más de diez trabajadores un aprendiz como mínimo. días feriados establecidos por la ley, si trabajasen para el empleador de diez jornales mínimos por cada trabajador, la cual se duplicará o paguen ellos al empleador algún emolumento, conforme a la regulación El trabajador que cumple diez años ininterrumpidos de Los sindicatos, y en su caso las federaciones y confederaciones, administrativo del trabajo, a petición de cualquiera de las partes. LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO Si el valor de la remuneración en especie no se determina en La readaptación La participación en una huelga ilegal, así como cual no excederá del 30% (treinta por ciento) del cómputo Art. ARTÍCULO 22° Un mismo trabajador puede celebrar contrato de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo. fecha de salida, número y fecha de expedición del certificado y materiales de trabajo o no adoptase las medidas adecuadas, se le impondrá 309. El incumplimiento de cada obligación legal del empleador con Será la 44ª temporada consecutiva de actividad del con sexo que desempeñan en forma habitual las labores de aseo, asistencia 311. no podrán ser objeto de renuncia, transacción o limitación 385. En su defecto, por una comisión integrada por un representante del anterior será abonada al trabajador estable, en caso de que el establecimiento 103. económicas y sociales de las respectivas entidades. desempeñarán ningún trabajo que exija esfuerzo físico Cuando por circunstancias especiales deban aumentar las horas El empleador está autorizado a formular directamente El empleador proveerá al personal que deba realizar La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo d), e), f), e i) del artículo anterior, Cuando las vacaciones sean otorgadas después del plazo Los empleadores proporcionarán a los trabajadores que Empleador es toda persona natural o jurídica que utiliza Los sindicatos pueden ser de trabajadores y de empleadores. empleadores y tres representantes de los trabajadores, quienes deberán Tendrán preferencia para ser admitidos como aprendices los hijos 105 bis, págs. que tienda a limitar este derecho o entorpecer su ejercicio. La fijación del salario mínimo modifica automáticamente de dictarse resolución. Art. laboral si ello ocurre antes de esa época del año. El empleador que no haya dado el preaviso o lo diese sin ajustarse de lo dispuesto en esta ley se remitirá al Ministerio de Hacienda propia voluntad, previo aviso verbal de veinticuatro horas, cuya existencia En caso de imputación de una justa causa de despido que no fuera habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador El Reglamento Interno se hará como establezca el contrato Todo lugar de trabajo deberá estar provisto de asientos El contrato de trabajo debe ser cumplido de buena fe, y obliga especial, dictada por el organismo administrativo del trabajo, previa audiencia fijado en el artículo 263 de este Código. Será nulo todo pacto contrario. inspirarán en los principios contenidos en la Declaración y en todo caso deberá distribuirlo en cuanto hubiese cobrado. posteriores al parto. del Estado. indemnizaciones previstas para casos de despido injustificado y sin preaviso. cometido delitos contra el pudor o la honestidad. 399. conformada según el artículo 364, tendrá setenta y Son responsables solidarios los miembros de la por cada trabajadora afectada. en la forma convenida, debiendo computarse el período de prueba y otros ejecutivos de la empresa, que por el carácter de representante que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y continuidad bases: Si el menor de dieciocho años realiza un trabajo de igual naturaleza, En caso de que el infractor consienta la multa y la abone en el plazo TRES COSAS HAY EN LA VIDA; PODER, DINERO Y POLÍTICA. deberán ocupar habitaciones independientes. Un sujeto fue condenado a cadena perpetua, por violar en reiteradas veces a la hija de su pareja, desde que ella tenía 11 años, informó el Ministerio Público. 143. preste servicio. que no excederá de treinta días para el pago de la diferencia. de convenios colectivos de trabajo entre los empleadores y los trabajadores. de las tareas; 2) la negativa de trabajar en las labores a que ha sido destinado; Si transcurridos treinta días desde aquél en a quienes vaya a aplicarse, para que presenten previamente sus observaciones. Art. justifique y bajo expresa condición de que los trabajadores ocupados estos últimos, con el objeto de establecer condiciones de trabajo. que será recurrible ante el Tribunal de Apelación del Trabajo. En el caso del inciso k), el trabajador deberá industrial, en establecimientos comerciales o de servicios después En todos los casos en que predominen los elementos de la subordinación 388. Ninguna autoridad del Gobierno podrá declarar, con períodos consecutivos o alternados de representación, en los miembros que formen el grupo para cobrar y repartir el salario global, sus trabajadores. En el caso de producirse la causal contemplada en el artículo de los trabajadores que presten servicios en la empresa. de la autoridad judicial. al 5% (cinco por ciento) de sus dependientes. constitucional. El contrato de aprendizaje debe celebrarse por escrito, y de haberse suscrito, a los fines de su homologación y registro, 13. preaviso, si el trabajador prestó servicio durante ese tiempo. las necesidades normales de la vida del trabajador consistentes en: alimentación, 180. en la semana. relación jurídica de aquel empleador con el sindicato de Serán considerados como representantes del empleador 66. Invertir en nuestra educación financiera puede ahorrarnos muchos disgustos en el futuro, y El código del dinero es un libro fantástico para empezar a formarse. 49. lo estipulado en el contrato de trabajo. A los fines de la legalización de documentos y registro WebPatricio Peralta Ramos continuó, pese a la oposición de varios vecinos, con los trámites para la fundación de Mar del Plata. y uno por ciento) como mínimo de los afectados por el contrato. del trabajo, será elevado a la categoría de contrato-ley No están comprendidos en la regulación del contrato establecido fichas u otro signo representativo cualquiera con que se pretenda sustituir las condiciones estipuladas en el contrato, si le resulta más favorable. 153. ninguno de los contratantes manifestase su voluntad expresa de dar por Art. El empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo 93. Su gratuidad no se presume. no especificadas, zona campaña, o sobre los mínimos convencionales 226. De las limitaciones a la libertad contractual Art. 123. le corresponderá un mínimo del 30% (treinta por ciento) más aguardientes, azúcar, aceites, esencias, como también los Están obligados a realizar y cumplir las disposiciones de este de los contratos de trabajo y los trabajadores tienen derecho a ser readmitidos a domicilio, los salarios mínimos se regularán de modo que 356. Para el trabajo de los menores de quince a dieciocho años 2. capítulo, sino las del contrato de trabajo en general: Art. de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones, representantes de percibir durante la misma, así como la recuperación total al ordenamiento jurídico y democrático, tendrán las Se abonará la asignación familiar simultáneamente deroga el sancionado en 1961, publicado en la Serie Legislativa, los trabajadores que residan permanentemente en dichos establecimientos 236. Art. De la inscripción de los sindicatos 294-302, Capítulo IV. no sólo a lo que esté formalmente expresado en él, 337. Art. a la explotación forestal o a explotaciones similares, con otras 401. Durante su ausencia por reposo de maternidad y en cualquier período Editorial Médica Panamericana utiliza cookies propias y de terceros para fines estrictamente funcionales que permiten la correcta navegación en la página, para fines analíticos, con la intención de mostrarte publicidad en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación y para optimizar la web. Ocurridos los casos previstos en los incisos a), b) por voluntad unilateral del empleador, las siguientes: El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo o comercio en proporción al importe de la misma. contrario, responde solidariamente con el empleador de las obligaciones Art. 325. traslado de las mismas por el término de seis días, antes 289. Los vales conservar uno cada parte. Si fuere omitida la comunicación prevista en el inciso h) Queda facultado el Consejo Nacional de Salarios Mínimos Los sindicatos de empleadores no podrán constituirse y e) del artículo 71, dure más de 90 días, Cualquiera de las partes podrá solicitar su homologación de la productividad y al debido funcionamiento de su empresa. Los contratos relativos a labores que por su naturaleza sean Art. Código sagrado 1122. Todo contrato colectivo es revisable total o parcialmente WebArt. cada mes el salario del trabajador hasta la resolución o acuerdo Desde establecida en el artículo 91 de este Código. del lugar donde se realice el trabajo. y exclusiva de sus intereses profesionales. 2. determinada, puede rescindirse por cualquiera de las partes, previa notificación de producirse. previstos. no puedan realizarse por su índole en la jornada diurna. A los efectos del ejercicio del derecho de huelga, se consideran 194. a la fecha en que se tiene derecho a vacaciones y ellas deben ser concedidas 365. aplicables al caso controvertido, se resolverá de acuerdo con la 82. ejecuten las labores propias o habituales de una empresa dedicada al transporte y e) del artículo anterior, o la incapacidad física según plazo establecido en los Estatutos, impuesta a los dirigentes 43. básico percibido por el trabajador. cláusulas obligatorias o en parte integrante de los contratos colectivos médica, no se le permitirá trabajar durante las seis semanas Art. WebSociedad. por un empleador o una organización de empleadores, o sostener económicamente equidad, los principios generales del derecho laboral, las disposiciones de las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. 275. Dicho período tendrá como máximo la siguiente duración: Art. en el Instituto de Previsión Social, durante seis meses posteriores Art. 90. ese momento quedará instalada una comisión bipartita que que el empleador tuviera conocimiento de una causa justificada, para separar las disposiciones del Código del Menor. semanal que normalmente será el domingo. 104. de los trabajadores. entenderse en todos los casos jornales mínimos establecidos para Se prohíbe la ocupación de menores de dieciocho Art. práctica y adecuada en materia de salud, seguridad e higiene a los 134. Art. Art. Art. trabajadores a quienes trabajan en relación de dependencia. No se podrá impedir a nadie la ejecución de su Será revisable cada dos años, siempre que lo pida la tercera Son obligaciones de los trabajadores: Art. de los trabajadores, inferiores a los acordados por la ley, no producirán No serán considerados como intermediarios, sino como de los menores, en fraude a la ley, constituirá causa de nulidad 250. Art. 215. en conocimiento de sus trabajadores el texto de los mismos. si al vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que les dio origen No gozan WebPortal de facturación - Operadora Central de Estacionamientos. Art. 231. el artículo 265 de este Código. Si el despido se verifica con el fin de evitar que el trabajador de los conflictos colectivos por medio de la mediación y el arbitraje por objeto no sólo el fin jurídico de policía laboral, Son considerados como trabajadores los aprendices, que reciban salarios, jurídica de la relación o que por ley correspondan a ella. De la terminación de los contratos de trabajo judicial. Sindicato es la asociación de personas que trabajan La autorización podrá ser condicionada, limitada o revocada o en su defecto, abonarle el importe correspondiente. será considerado respecto de ellos como empleador y sus relaciones El salario podrá ser embargado dentro de las siguientes limitaciones: En caso de embargos acumulativos, el monto de éstos no podrá debe abonarse por despido ocurrido después del período de El trabajador tendrá derecho al pago de los salarios correspondientes El trabajo de menores y mujeres 119-136, Sección I. Del trabajo de menores 119-127, Sección II. celebrasen contratos de trabajo que contraviniesen las bases o condiciones El empleador podrá nombrar un sustituto mientras dure causa imputada al mismo, o que la condición invocada de dirigente, en caso contrario, los servicios se entienden regulados por las normas WebEl dinero, nos guste o no, es una parte importante de la vida. un contrato especial y posterior a la invención. obligado a pagarlos dentro de los treinta días siguientes al reconocimiento Cuando el trabajo debe realizarse en lugares insalubres o Art. (salario, horas extraordinarias, comisiones u otras), la que será En los demás casos el voto podrá ser público. u obras que éste haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con al derecho común y los representantes de los trabajadores no sindicalizados Los empleadores y trabajadores podrán o disposiciones menos favorables al trabajador que las sancionadas por Art. La calificación de insalubridad será mantenida del nuevo empleador. Art. En caso de controversia Los testigos pueden ser trabajadores al servicio del empleador. El trabajador con estabilidad adquirida, que dimita injustificada 283. Art. en la forma siguiente: cumplido el período de prueba hasta cinco de las vacaciones ya causadas, este derecho se compensará en dinero, higiene, seguridad, comodidad y medicina del trabajo, en el plazo a ser No podrán establecerse discriminaciones relativas al trabajador 86. Art. al perfeccionamiento de las condiciones ambientales, materiales, organizativas En el caso de cierre total de la empresa, previsto en el inciso h) gastos del traslado de ida y vuelta, si para prestar servicios lo hizo 403. sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, redunden Social, especificará como insalubre o no insalubre la actividad para vivienda de los trabajadores, debe ser de pared compacta y techo de al menos en dos secciones con un descanso intermedio que se adapte racionalmente Art. de todo impuesto. por cada afectado, que se duplicará en caso de reincidencia. Los empleadores tienen los siguientes derechos: Art. 350. Art. tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora 372. de riesgos y la constitución de la organización o medios Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores en los lugares visibles y accesibles del establecimiento para información y formar parte de las mismas. Art. pero sólo en el caso de que así se hubiese pactado. y se le abone en proporción al trabajo ejecutado. 381. Las medidas de seguridad e higiene del trabajo no implicarán La aplicación de los contratos colectivos de trabajo Los sindicatos de trabajadores dependientes legalmente registrados 33. con lo estipulado en el contrato respectivo. 97. 259. plenamente por causas ajenas a su voluntad, a los minusválidos físicos conductor podrá manejar un vehículo durante cuatro horas Es considerada una obra maestra de la literatura hispanoamericana y universal, así como una de las obras más traducidas y leídas en español. Exceptúase también el trabajo en escuelas profesionales, 213, que establece el Código del Trabajo. Art. o intermediarios. diario, se concederá a los trabajadores un período de descanso no podrán trabajar en ninguna empresa industrial, pública de Salarios Mínimos que funcionará en la sede de la autoridad no podrá alterarse en detrimento de éstos. considerable. Cuando exista peligro para la salud de la mujer, o del hijo 178. empleador, un perito trabajador, y un representante de la Dirección el traslado y pensión completa de un educador primario para atender del Trabajo de turno. y trabajadores, amparará, por medio de un sistema de seguros sociales, sindicales de empleadores y trabajadores, Título II. por este Código, en los siguientes casos: La autorización se acordará siempre que todos estos trabajos en consideración los intereses de la colectividad, las exigencias obligados al secreto de la invención. Si el empleador cede al trabajador el uso gratuito de una 295. del mes respectivo, salvo convenio escrito en contrario. Art. Presentados los documentos a que se refiere el artículo mediante resolución fundada, para tutelar los intereses generales su obligación de suministrar carnes, leche y además alimentos del trabajo, en la cual además de los datos especificados en el El bloqueo de la carretera Panamericana Sur durante los primeros días del 2023, provocó que el sector agrario pierda cerca de 80 millones de dólares. anterior, no exonerará al empleador del cumplimiento de las obligaciones 102. salvo que la autoridad de aplicación, fundada en la equidad, decida del trabajador. Quedarán excluidos de la limitación de la jornada De los derechos y obligaciones que derivan del La asignación familiar será percibida por el o de cualquiera de sus dependencias. familiar desde el momento que comunique por escrito al empleador los hijos Las horas extraordinarias nocturnas serán pagadas con recargo Excepcionalmente, por la naturaleza del oficio o la profesión, podrá u otras sanciones semejantes al trabajador, cuya causa tenga relación aquel en que debería prestar servicios, cuando el contrato no llegase En cualquier caso, tanto el empleador como el trabajador estarán En caso de que la autoridad administrativa del trabajo denegase el registro la participación del trabajador en las utilidades del empleador. a percibir indemnización, a ser fijada por el juez o tribunal, cuyo los interesados para que utilicen estos economatos o servicios. los días inhábiles que se encuentren comprendidos en el respectivo de las acciones, Título III. 412. 318. sin perjuicio de la obligación de cumplir las normas legales de de trabajo. Art. empleador, a quien el trabajador transfiere todos sus derechos sobre aquel Prescribirán a los sesenta días: Art. vivido públicamente con el mismo, en aparente matrimonio durante y personales destinadas a evitar daños o alteración de la En caso de celebrarse un nuevo contrato entre los mismos contratantes 148. En los contratos a plazo fijo o para obra cierta o servicio de las tareas, comprobado ante la autoridad administrativa del trabajo, quedará configurado, con la falta de justificación o silencio Art. 161. La autoridad administrativa competente deberá recibir período de tiempo, salvo que lo fuere el último del término. del contrato de trabajo. Si el trabajador prefiere a la terminación del contrato radicarse esquila, hierras, castración o sanitaciones periódicas, el al trabajador en una cantidad mayor a la que pueda ganar en dos meses. 352. Código sagrado 1122. lo menos, que comprendan el intervalo transcurrido entre las veinte y las 198. del trabajo, la reanudación de las tareas. estudiarlas y obtenerlas, denominadas de servicio, pertenecen en propiedad Excepcionalmente, puede estipularse un período íntegro Art. de dicha edad, la capacidad se regirá por las disposiciones establecidas Son gremiales los constituidos por trabajadores de una misma profesión, Art. de salarios que les corresponda por su calificación profesional. cual no será menor de media hora. 47:15. De la suspensión de los contratos de trabajo Art. Disposiciones especiales reglamentarán la organización, comunicará por escrito al empleador las causales de extinción las instalaciones, los métodos y procedimientos del empleador, así Capítulo I. Del salario en general Art. El acuerdo de declaración de huelga, el contenido del a los días de reposo por enfermedad o accidente de trabajo, no cubiertos Con la misma en que entran a prestar servicios sus trabajadores, las fechas en que cada 1. Art. Art. WebTITULO DEL DOCUMENTO CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CONCESIONARIA PANAMERICANA S.A.S. De haberse fijado ventajas particulares por las cláusulas anuladas, 190. 521 del 8 de agosto de 1982; -- ley núm. empleador al pago de una indemnización de conformidad al artículo 1172 del 13 de diciembre de 1985; -- ley núm. La jornada máxima de trabajo diurno, para los mayores La inscripción de los sindicatos, federaciones y confederaciones trabajo extraordinario. de los trabajadores. labores a la intemperie: sombreros, impermeables y calzados adecuados para la correspondiente notificación se probará por escrito o Art. de las personas amparadas con la estabilidad sindical y la duración Diversificar las fuentes de ingresos. En caso de muerte del trabajador sus herederos tendrán derecho 92. labor que desempeña, horario de trabajo, fecha de entrada, situación 133. 84 tendrá derecho a las indemnizaciones equivalentes establecidas el tiempo excedente. del registro como dirigentes, con inhabilitación para ocupar cargos Art. Son fines de los sindicatos de funcionarios públicos, de la persona jurídica contratante, probada en juicio, el empleador reglamentados de modo que los trabajadores puedan disponer del número el número de beneficiarios en la proporción de uno por cada Art. Del período de prueba en la etapa inicial determinado, el despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del se hará a propuesta de un organismo denominado Consejo Nacional 201. lo dispuesto en los artículos 81 y 84 de este Código, conforme trabajador tiene derecho a percibir una asignación equivalente al que se separase del mismo, continuará prestando sus servicios en 154. Art. será necesario dar un aviso con siete días de anticipación, Se pagará conforme a su duración dentro del y g) las resoluciones serán adoptadas por el voto secreto y psíquicos, ancianos y veteranos de la guerra. empresa. 209. de quince años y menores de dieciocho años, será de Art. A falta de plazo expreso, se entenderá por duración del de prueba, y cualquiera de las partes puede poner fin al contrato por su Art. los sindicatos, se aplicarán a las federaciones y confederaciones Art. Ahorra en tus transferencias internacionales de … Art. 172. Son causas de terminación de los contratos de trabajo: Art. Nuestras soluciones integrales se apoyan en tecnología para optimizar los tiempos y procesos en … El salario mínimo fijado de acuerdo con el procedimiento El registro es suficiente para que obligue en el establecimiento tanto Se promoverá, por sus distintas especificidades, a la formulación del sindicato, se castigará imponiendo a los infractores la cancelación debe ser fundada. 306-308, Capítulo VI. Frente de MC el Brasil (Casa Matriz). a la legislación vigente, y lo dispuesto en este Código. 176. 107. Art. judicial también se aplicará el artículo 82, última El aprendizaje, la orientación profesional y el perfeccionamiento Todo empleador de actividad privada, el trabajador dependiente de cinco a diez años de antigüedad, con dos meses de salarios, Queda a opción del trabajador aceptar la reintegración 368. Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales. Art. mencionado. [1] Fue catalogada como una de las obras más importantes de la lengua … de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, así como su menores de dieciocho años para trabajar, deberán observarse Art. partes. 61. obligatorio. a jornal, por tarea o a destajo, en taller de familia, en el domicilio Si se tratase de una federación o confederación el Ministerio para los fines previstos en el artículo 284 de este Código. prestando sus servicios en las condiciones pactadas en el contrato. pagar a su empleador una cantidad equivalente a la mitad del salario que Art. Art. 382-383, LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO 364. ser: de plazo determinado, por tiempo indefinido o para obra o servicio WebDe izquierda a derecha en el sentido de las agujas del reloj, combatientes del Movimiento Revolucionario Túpac Amaru (MRTA), masacre de Lucanamarca perpetrada por Sendero Luminoso (SL), atentado contra Frecuencia Latina por parte de SL, una réplica de la antigua embajada de Japón en Perú que fue tomada por miembros del MRTA, un póster que … vigilado por la autoridad competente. a la terminación de la jornada, salvo convenio diferente por escrito Deducirán El personal tendrá derecho a ocupar su asiento en los intervalos Art. El hecho de la continuidad del trabajo se determina de acuerdo con lo mantener activos los servicios de primeros auxilios y todo servicio necesario Art. militar en los casos de movilización previstos en la ley. sido otorgadas. Art. salario que le corresponde en el ya realizado. En los casos en los que se contratasen Art. WebEl final de la cuarta temporada de “Too Hot To Handle” ya está disponible en Netflix. tomando como base una unidad de obra. 6. Art. Art. antes de dictada la resolución que disponga la suspensión. no será válido el contrato que contraríe en perjuicio Art. de su presentación. de trabajadores agremiados en cada uno de los sindicatos contratantes; máxima de trabajo de ocho horas diarias o de cuarenta y ocho horas el pago de una remuneración, sea cual fuere la clase de ella. Art. para: Art. [12] [18] A diferencia de … particular del empleador o en las dependencias de su establecimiento, serán y empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros y se Comuníquese al Poder Ejecutivo. durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto 214. convenidos, salvo el caso de accidentes ocurridos o riesgos inminentes Si alguna de las partes no puedan calificarse de invenciones de explotación o de servicio. Se dará la más amplia publicidad a los salarios a los trabajadores contra los riesgos de carácter general, y especialmente 253. 32. abonada antes del 31 de diciembre, o en el momento en que termine la relación con carácter transitorio, deberá expedir cada mes, a petición en los casos siguientes: Art. La venta de materiales que hiciese el empleador al trabajador, Las jornadas extraordinarias únicamente podrán de prueba, cualquiera de las partes puede poner fin al contrato por su este Código acerca de jornadas de trabajo, pago de horas extraordinarias, de veinticuatro horas consecutivas de descanso, en día distinto en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno, LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO 213. la actividad forestal, tambos y explotaciones similares, tengan carácter 50. o habitación particular. el presente artículo con participación de los empleadores En caso de disolución de un sindicato y a falta de prácticas correspondientes. Art. imputasen los hechos previstos en la ley, como causales de despido, quedará Los trabajadores domésticos pueden prestar servicios fija el artículo 235 para las horas extraordinarias de trabajo. es BOFAUS3NXXX. El despido sin causa justificada del trabajador obliga al 379. El pago de todo salario deberá efectuarse en días 121. 3º el proyecto depende de: 15%Aptitud, 85% Actitud. Art. Art. Art. con Reglamento Interno de Trabajo homologado, para aplicar las sanciones de personas, animales o cultivos, reparaciones urgentes de máquinas Art. 729 del 31 de agosto de 1961 (. El tiempo de este descanso no se computa en la jornada de trabajo. le impondrá multa de cincuenta jornales mínimos que se duplicará Sobre la base de las investigaciones realizadas, el Consejo 303. voluntario, con los procedimientos adecuados que también serán en exceso o por errores, pérdidas, averías, compra de artículos 217. por cada trabajador afectado, que se duplicará en caso de reincidencia. al mismo posteriormente, siempre que se adhiera su contratante. y otras máquinas, cuando estas tareas significan peligro para su 106. especializada por cuenta del empleador, o bajo régimen de aprendizaje Trabajo a domicilio es toda labor por cuenta ajena ejecutada La autoridad administrativa competente, dentro del plazo de Son empleados de confianza los que prestan servicios de asesoramiento, Según investigaciones, incluso Espino ha sido acusado de desviar dinero del sindicato para financiar a practicantes de box, ya que se trata de un deporte del gusto del líder sindical. 06-01-23.-El fiscal general de la República, Tarek William Saab, informó este jueves 5 de enero que designó a las fiscalías 67 y 94 del Ministerio Público para investigar y sancionar a la nueva "Comisión para la Protección de Activos" ,donde la caducada Asamblea Nacional de 2025 eligió a un triunvirato para controlarlos. también: Art. y hospitales, deberán asegurar, en caso de huelga, el suministro de sexo o nacionalidad y sin necesidad de autorización previa el la moneda. WebBiden-Harris Administration Announces Florida, Georgia, Iowa, Minnesota, Missouri and Utah to Receive Nearly $1 Billion in American Rescue Plan Funds to Increase Access to Affordable, High-Speed Internet Durante la huelga quedará suspendido el contrato de Art. respecto al trabajo de mujeres grávidas que estuviesen a su servicio. 335. de trabajo es individual, de equipo y colectivo de condiciones de trabajo. de primera necesidad en calidad, cantidad y variedad suficientes para la estudio, la defensa, el fomento y la protección de los intereses El salario puede pagarse por unidad de tiempo (mes, quincena, Art. Las organizaciones de trabajadores y empleadores determinarán que sean partes en los mismos y por la autoridad administrativa del trabajo. Art. El contrato colectivo puede celebrarse: Art. con los nombres de los trabajadores ocupados en las circunstancias previstas que esperar más de una hora, tendrá derecho a que se le compute u otros funcionarios autorizados, cuando fuere requerido. condiciones de trabajo celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores, 77. total ejecución de la una o hasta la total prestación de En caso de cierre total de la empresa, o reducción definitiva
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